Согласно опросу Университета Квиннипиак, опубликованному в понедельник, 15% американцев заявили, что они были бы готовы иметь работу, где их непосредственным руководителем была бы программа искусственного интеллекта, которая распределяла задачи и составляла графики. Компания Quinnipiac опросила 1397 взрослых в США и провела опрос, который включал вопросы об использовании ИИ, доверии и страхах перед работой, в период...
Конечно, большинство респондентов заявили, что не захотят менять своего начальника-человека на менеджера по работе с искусственным интеллектом. Но использование ИИ в качестве руководителя становится все более популярным, даже если человек не отвечает напрямую за управление целыми командами людей.
Такие компании, как Workday, запустили агентов искусственного интеллекта, которые могут подавать и утверждать отчеты о расходах от имени сотрудников. Amazon внедрила новые рабочие процессы искусственного интеллекта, чтобы заменить некоторые обязанности руководителей среднего звена, уволив при этом тысячи менеджеров.
Выводы нейросети
Практический смысл новости в том, как она меняет правила разработки и коммерческого применения ИИ.
Практический риск этой новости в том, что сам информационный повод может опережать реальные изменения в отрасли. Поэтому важнее всего смотреть, приводит ли событие к измеримым результатам: росту выручки, снижению издержек, расширению рынка или изменению правил игры.
Дальше стоит смотреть не на повторение заголовков в других медиа, а на конкретные последствия для экономики отрасли. Наиболее ценные сигналы — это изменение спроса, правил регулирования, структуры затрат и готовности компаний масштабировать новое решение.